Addetto/a Selezione e Sviluppo del Personale

Per nostro cliente, società italiana operante nel campo dell’ingegneria integrata con sedi a Roma e Milano, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alla Selezione e Sviluppo del personale.

La risorsa, in supporto e riportando al Direttore del Personale, si occuperà delle seguenti attività:

• Selezione del Personale: Individuare, attraverso colloqui, candidati con competenze specifiche in grado di ricoprire un determinato ruolo in azienda, che mostrano abilità adatte allo svolgimento del ruolo preposto, utilizzando specifici strumenti quali interviste, test di abilità, questionari.
• Formazione: Pianificare ed erogare interventi formativi su competenze ritenute fondamentali dalla società.
• Coaching: affiancare e motivare le risorse a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità prestazionali. Definire le aree di intervento e gli obiettivi da perseguire per migliorare le performance al fine di ottenere risultati produttivi per l’azienda.
• Valutazione del Personale: individuare e misurare con gli strumenti idonei (questionari, test , ..) le performance individuali. Monitorare le performance dei dipendenti per la definizione di sistemi di incentivazione del personale e per identificare eventuali punti di debolezza.
• Promuovere il Benessere Lavorativo: analizzare le relazioni tra i diversi soggetti lavorativi e il contesto organizzativi e pianificare interventi a beneficio della qualità della vita lavorativa.

Il candidato/a ideale è in possesso di Laurea in Psicologia del Lavoro ed ha maturato almeno 4 anni di esperienza nel ruolo in contesti aziendali mediamente strutturati. Si da priorità a candidati abilitati all’esercizio della professione.