Il Dipartimento Programmi cerca una figura di Case Manager, le cui attività si inseriscono nel quadro complessivo di quelle del Dipartimento e in particolare dell’Unità Gender and Economic Justice.
La figura di di Case Manager è prevista nel quadro del progetto Lavoro di Squadra, finanziato da Fondazione Zurich. Nello svolgimento dell’incarico la/il Case Manager si confronterà e relazionerà con la Project Manager del progetto.
ll progetto si propone di promuovere l’inclusione sociale di giovani che vivono situazioni di disagio sociale, economico o familiare, attraverso percorsi personalizzati di self-empowerment e di orientamento lavorativo e/o formativo. Il progetto intende favorire l’attivazione delle e dei giovani attraverso percorsi ad hoc di allenamento motivazionale e di self-empowerment, volti a supportare il reinserimento nel mondo del lavoro o l’avvio di un percorso formativo.
La figura di Case manager sarà responsabile delle seguenti attività:
- Supporto allo staff di progetto nell’identificazione delle modalità e dei canali di intercettazione delle giovani e dei giovani NEET e partecipazione ai colloqui di selezione delle/dei partecipanti al Progetto.
- Design e implementazione di percorsi di empowerment volti all’individuazione e valutazione delle competenze e delle propensioni dei /delle giovani coinvolti nel progetto.
- Raccordo con la rete formale, informale e istituzionale delle/dei giovani partecipanti al progetto.
- Coordinamento con il partner responsabile dell’orientamento e inserimento lavorativo e/o formativo per il disegno e l’implementazione di attività a supporto dell’inserimento in percorsi lavorativi formativi o di tirocinio delle/dei partecipanti.
- Tutoraggio dei/delle partecipanti durante i percorsi individuali e collettivi finalizzati all’inserimento lavorativo e/o formativo.
- Cura e mantenimento delle relazioni operative con gli operatori e le operatrici dei partner coinvolti.
- Supporto nell’organizzazione delle attività di gruppo previste dal progetto.
- Supporto organizzativo per la realizzazione degli eventi di presentazione e diffusione dei risultati.
- Supporto all’implementazione della strategia di visibilità prevista dal progetto.
- Raccolta dei dati e delle informazioni necessarie ad alimentare il sistema di monitoraggio e valutazione previsto dal progetto.
- Redazione di report narrativi delle attività di sua responsabilità.
Competenze richieste:
- Laurea in scienze della formazione, scienze sociali, psicologia o programmi di studio equivalenti.
- Esperienza pregressa nell’accompagnamento a giovani per l’orientamento al lavoro di primo livello, l’individuazione delle opportunità formative o professionali e orientamento ai servizi presenti sul territorio.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in attività volte all’integrazione socio-economica di giovani in condizioni di vulnerabilità.
- Possesso di un’ottima conoscenza di normative e servizi afferenti alle Politiche Attive del Lavoro.
- Capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di pianificazione autonoma del lavoro.
- Capacità di lavorare in team.
- Capacità di adattamento e problem solving.
- Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, ecc.).
Competenze preferenziali:
- Conoscenza del territorio di intervento e del relativo tessuto economico e sociale
- Conoscenza delle problematiche legate all’integrazione socio-economica delle/dei giovani NEET
- Capacità di leggere e interpretare contesti interculturali
- Proattività e creatività
Condizioni contrattuali:
Si offre un contratto di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 12 mesi.
Sede di lavoro: Milano
Inizio lavoro: 1 ottobre 2020
La raccolta dei CV terminerà il 7 settembre 2020