Posti disponibili:
1
Zona di lavoro:
Milano
Area lavorativa:
risorse umane
Posti disponibili:
1
Data di scadenza:
13 Giugno 2020
Testo dell'annuncio:
Responsabilità:
- Sviluppo commerciale, tramite acquisizione di nuovi Clienti, del proprio territorio assegnato;
- Gestione dei nuovi Clienti e loro fidelizzazione;
- Supporto al Team dei Recruiter nella fase di delivery dei progetti in corso.
Attività:
- Attività di scouting di nuovi potenziali Clienti tramite telemarketing, partecipazione a fiere ed eventi vari;
- Gestione trattative dirette con i potenziali Clienti;
- Definizione dei progetti di Recruiting con il Cliente;
- Assegnazione dello svolgimento pratico del processo di Recruiting ad uno specifico Recruiter, fungendo da supporto soprattutto nella fase di delivery dei profili;
- Supporto al Cliente durante la fase di organizzazione colloqui fino all’on-boarding del profilo scelto;
- Chiusura progetto, fatturazione e monitoraggio pagamenti;
Tutte le attività saranno svolte inizialmente affiancati dal proprio Area Manager.
Requisiti Tecnici:
- Laurea in Psicologia o Scienze Politiche o equivalenti;
- Esperienza minima di 6 mesi in ruoli commerciali presso APL e/o società di head hunting o altra tipologia di vendita di servizi;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Soft Skills:
- Dinamismo e determinazione;
- Orientamento al risultato ed al Cliente;
- Organizzazione ed autonomia.
Sede di lavoro: Bologna, smart-working
Offerta contrattuale: contratto di collaborazione con fisso mensile, rimborso spese e premi
Required Skills
– Laurea in Psicologia o Scienze Politiche o equivalenti;
– Esperienza minima di 6 mesi in ruoli commerciali presso APL e/o società di head hunting o altra tipologia di vendita di servizi
– Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Sito web: