CONSULENTE RECRUITING

Responsabilità:

• Sviluppo commerciale, tramite acquisizione di nuovi Clienti, del proprio territorio assegnato;
• Gestione dei nuovi Clienti e loro fidelizzazione;
• Supporto al Team dei Recruiter nella fase di delivery dei progetti in corso.

Attività:

• Attività di scouting di nuovi potenziali Clienti tramite telemarketing, partecipazione a fiere ed eventi vari;
• Gestione trattative dirette con i potenziali Clienti;
• Definizione dei progetti di Recruiting con il Cliente;
• Assegnazione dello svolgimento pratico del processo di Recruiting ad uno specifico Recruiter, fungendo da supporto soprattutto nella fase di delivery dei profili;
• Supporto al Cliente durante la fase di organizzazione colloqui fino all’on-boarding del profilo scelto;
• Chiusura progetto, fatturazione e monitoraggio pagamenti;

Tutte le attività saranno svolte inizialmente affiancati dal proprio Area Manager.

Requisiti Tecnici:

• Laurea in Psicologia o Scienze Politiche o equivalenti;
• Esperienza minima di 6 mesi in ruoli commerciali presso APL e/o società di head hunting o altra tipologia di vendita di servizi;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office.

Soft Skills:

• Dinamismo e determinazione;
• Orientamento al risultato ed al Cliente;
• Organizzazione ed autonomia.

Sede di lavoro: Bologna, smart-working

Offerta contrattuale: contratto di collaborazione con fisso mensile, rimborso spese e premi

Required Skills

– Laurea in Psicologia o Scienze Politiche o equivalenti;
– Esperienza minima di 6 mesi in ruoli commerciali presso APL e/o società di head hunting o altra tipologia di vendita di servizi
– Buona conoscenza del Pacchetto Office.