CASA EMMAUS (cooperativa sociale di tipo A)
SELEZIONA IL DIRETTORE / RESPONSABILE DELLE ATTIVITA’ SOCIOSANITARIE DELLA RESIDENZA (di proprietà)
PER ANZIANI NON AUTOSUFFICIENTI DI 3° LIVELLO – 122 POSTI
La persona selezionata avrà tra i suoi compiti la pianificazione, l’organizzazione, il coordinamento, la supervisione e il monitoraggio delle risorse umane assegnate (sociosanitarie e ausiliarie), la pianificazione dei piani di lavoro, la redazione, il miglioramento e le verifiche dei protocolli / procedure.
Dovrà relazionarsi con i medici di medicina generale/specialisti, ricoprirà l’incarico di responsabile dell’Haccp e avere particolare attenzione agli obiettivi prefissati dall’azienda sanitaria, con cui terrà i rapporti per quanto assegnato.
Proporrà al Responsabile delle Risorse Umane costanti percorsi di miglioramento ed una gestione dei collaboratori valorizzandone competenze e capacità, nel rispetto della mission e della vision della struttura.
La persona selezionata dovrà principalmente avere spiccate capacità di relazione, problem solving, leadership, gestione dei conflitti e dei gruppi di lavoro, saper lavorare per progetti, perseguimento degli obiettivi assegnati, capacità di miglioramento continuo, capacità di gestire i processi di cambiamento, orientamento al cliente, flessibilità oraria, gestione delle riunioni.
Lavorerà in staff con la Responsabile dei Centri Semiresidenziali e con il Responsabile Amministrativo e delle Risorse Umane.
Dovrà possedere capacità di apprendimento/utilizzo di software per cartella sanitaria e word/excel/power point livello base.
La persona selezionata dovrà essere disponibile a percorsi di formazione.
Requisiti
Diploma di Laurea o Laurea (vecchio o nuovo ordinamento) in materie sociosanitarie, a titolo esemplificativo e non esaustivo: Medico Dirigente infermieristico Infermiere Psicologo Neuro – Psicologo
Costituisce titolo preferenziale una esperienza già maturata in analoghi o similari contesti.
Retribuzione e inquadramento contrattuale
CCNL Uneba
Livello quadro
La cooperativa prevede rispetto alla retribuzione lorda prevista dal CCNL un salario integrativo, da concordare con il candidato, che terrà conto dell’esperienza maturata e della professionalità espressa.
Per candidarsi si prega di inviare mail indicando nell’oggetto “SELEZIONE RESPONSABILE” una lettera motivazionale (massimo 15 righe) e il curriculum vitae (in formato pdf) con data, firma e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi.