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    Head Hunter

    Posti disponibili:
    1
    Zona di lavoro:
    Bologna
    Area lavorativa:
    risorse umane
    Posti disponibili:
    1
    Data di scadenza:
    31 Agosto 2019
    Testo dell'annuncio:

    CHI CERCHIAMO

    HEAD HUNTER con l’obiettivo di selezionare i migliori candidati e collocarli nella posizione di commerciali di alto livello.**

    Il candidato è una persona motivata, dinamica, con un’elevata cultura del lavoro e la passione per i progetti ambiziosi.

    Nello specifico si occuperà di:

    • Ricerca proattiva di Consulenti e Manager per sviluppo Area Commerciale
    • Coordinamento e gestione dei canali di recruitment, online e offline
    • Organizzazione di colloqui e assessment center
    • Interviste ai candidati
    • Gestione contrattuale

    CHI SIAMO

    Gruppo Energetica è una realtà innovativa in forte espansione nel settore dell’Efficientamento Energetico.

    Offre ai propri clienti Consulenza Tecnica – Commerciale – Finanziaria finalizzata alla realizzazione di Progetti di Efficientamento Energetico su misura.

    Il Progetto di sviluppo aziendale approvato nei prossimi 5 anni prevede un’importante crescita su scala nazionale con l’apertura di nuove sedi, l’inserimento di oltre 100 consulenti e 20 figure manageriali.

    In questa ottica stiamo cercando un HEAD HUNTER per profili di linea commerciale.

    MISSION

    L’obiettivo è attrarre i migliori talenti attraverso le più innovative strategie di recruitment, online e offline, rispondendo agli specifici requisiti dell’azienda.

    Il ruolo prevede una spiccata propensione commerciale e orientamento a lavorare per obiettivi. Proattività, creatività e libertà di sperimentazione sono valori aziendali che condividerà lavorando a stretto contatto con la Direzione.

    COSA OFFRIAMO

    Il processo di crescita di Gruppo Energetica ha tra i principali protagonisti l’Head Hunter.

    Offriremo alla figura selezionata tutto il supporto necessario a raggiungere gli obiettivi in condizioni eccellenti: formazione trasversale, strumenti e budget di investimento proporzionati.

    Inserimento nello staff team composto da Back-Office, Marketing Communication Manager, Graphic Designer, Sales Assistant e Customer Care.

    REQUISITI

    • Profili esperti laureati preferibilmente in ambito di Giurisprudenza, Scienze della Comunicazione, Psicologia, Marketing e Business Management.
    • Esperienza pregressa in Head Hunting o Talent Scouting.
    • Spiccate doti organizzative, comunicative e relazionali.
    • Ha valore aggiuntivo una pregressa esperienza in ambito commerciale.
    • Automunito, con residenza a Bologna o provincia.
    • La forma contrattuale di inserimento verrà definita in base all’esperienza.
    • La ricerca ha carattere d’urgenza.

    Contratto di lavoro: Tempo pieno

    Esperienza: head hunter o simili: 1 anno (Obbligatorio)

    Sito web:

    Aree riservate agli abbonati di liberamente