CHI CERCHIAMO
HEAD HUNTER con l’obiettivo di selezionare i migliori candidati e collocarli nella posizione di commerciali di alto livello.**
Il candidato è una persona motivata, dinamica, con un’elevata cultura del lavoro e la passione per i progetti ambiziosi.
Nello specifico si occuperà di:
- Ricerca proattiva di Consulenti e Manager per sviluppo Area Commerciale
- Coordinamento e gestione dei canali di recruitment, online e offline
- Organizzazione di colloqui e assessment center
- Interviste ai candidati
- Gestione contrattuale
CHI SIAMO
Gruppo Energetica è una realtà innovativa in forte espansione nel settore dell’Efficientamento Energetico.
Offre ai propri clienti Consulenza Tecnica – Commerciale – Finanziaria finalizzata alla realizzazione di Progetti di Efficientamento Energetico su misura.
Il Progetto di sviluppo aziendale approvato nei prossimi 5 anni prevede un’importante crescita su scala nazionale con l’apertura di nuove sedi, l’inserimento di oltre 100 consulenti e 20 figure manageriali.
In questa ottica stiamo cercando un HEAD HUNTER per profili di linea commerciale.
MISSION
L’obiettivo è attrarre i migliori talenti attraverso le più innovative strategie di recruitment, online e offline, rispondendo agli specifici requisiti dell’azienda.
Il ruolo prevede una spiccata propensione commerciale e orientamento a lavorare per obiettivi. Proattività, creatività e libertà di sperimentazione sono valori aziendali che condividerà lavorando a stretto contatto con la Direzione.
COSA OFFRIAMO
Il processo di crescita di Gruppo Energetica ha tra i principali protagonisti l’Head Hunter.
Offriremo alla figura selezionata tutto il supporto necessario a raggiungere gli obiettivi in condizioni eccellenti: formazione trasversale, strumenti e budget di investimento proporzionati.
Inserimento nello staff team composto da Back-Office, Marketing Communication Manager, Graphic Designer, Sales Assistant e Customer Care.
REQUISITI
- Profili esperti laureati preferibilmente in ambito di Giurisprudenza, Scienze della Comunicazione, Psicologia, Marketing e Business Management.
- Esperienza pregressa in Head Hunting o Talent Scouting.
- Spiccate doti organizzative, comunicative e relazionali.
- Ha valore aggiuntivo una pregressa esperienza in ambito commerciale.
- Automunito, con residenza a Bologna o provincia.
- La forma contrattuale di inserimento verrà definita in base all’esperienza.
- La ricerca ha carattere d’urgenza.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Esperienza: head hunter o simili: 1 anno (Obbligatorio)