Il candidato avrà il compito avrà il compito di assistere i manager aziendali nelle tematiche connesse alla gestione e sviluppo delle risorse umane. Nel dettaglio il candidato dovrà supervisionare i processi di ricerca e selezione (sia gestiti direttamente che affidati in outsourcing), assistere la Direzione Risorse Umane e tutto il team dei dirigenti nella formulazione dei budget e dei relativi reporting sui costi del personale, assistere la Direzione Hr nell’analisi dei fabbisogni formativi e nella conseguente progettazione degli interventi, sviluppare le attività della corporate academy.
Il gruppo ha una visione internazionale con diverse sedi produttive e commerciali sia in Italia che all’estero. Si richiede una precedente esperienza di almeno 5/7 anni maturata in aziende di medie grandi dimensioni a profilo internazionale. Ottima conoscenza di excel per la formulazione di bgt. Ottima conoscenza della lingua inglese.
COMPITI E RESPONSABILITA’:
- Stesura e analisi dei fabbisogni formativi
- Strutturazione ed organizzazione dei progetti formativi nei vari stabilimenti italiani
- Gestire direttamente e in outsourcing i progetti di ricerca e selezione del personale
- Relazione con i team di lavoro funzionali ed interfunzionali
- Stendere i budget e i reporting del costo del lavoro per funzione aziendale
REQUISITI FONDAMENTALI:
- Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo
- Conoscenza della lingua inglese
- Laurea in psicologia delle organizzazioni o equivalente esperienza
- Preferibile provenienza da mondi industriali
SEDE DI LAVORO: Provincia di VENEZIA