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    HR Consultant

    Posti disponibili:
    1
    Zona di lavoro:
    Milano
    Area lavorativa:
    risorse umane
    Posti disponibili:
    1
    Data di scadenza:
    03 Febbraio 2023
    Testo dell'annuncio:

    Per società di consulenza specializzata nel campo del benessere e della salute mentale nelle organizzazioni, che offre un contesto internazionale, dinamico e in forte espansione, con possibilità di confronto costante con professionalità eterogenee, ricerchiamo una figura di:

    HR Consultant

    Posizione:
    La risorsa, in seguito all’analisi della domanda dell’organizzazione da parte del Business Developer, collaborerà attivamente per rispondere ai bisogni del cliente e si occuperà di:

    • Costruire interventi di valutazione e di potenziamento del benessere organizzativo, con un’attenzione specifica ai segnali di malessere sul lavoro e alla possibile mitigazione dei fattori di stress, legati al lavoro e al cambiamento
    • Progettare l’architettura dei percorsi formativi con un approccio consulenziale.
    • Produrre contenuti formativi dedicati a collaboratori e manager di organizzazioni, relativi a tematiche legate al benessere psicologico, come per esempio: work-life balance, intelligenza emotiva, gestione dei conflitti, gestione dello stress, tematiche di Diversity & Inclusion, motivazione, gestione del cambiamento, leadership.
    • Fornire strumenti customizzati o standardizzati di analisi del benessere organizzativo.
    • Erogare interventi formativi a distanza e in presenza, attraverso l’utilizzo di diversi strumenti e metodologie: webinar, workshop, gruppi di counseling, focus group.
    • Confrontarsi con il team di Trainers per uno scambio costante.

    Requisiti:
    La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

    • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Consultant, con competenze sia nella progettazione che nell’erogazione di percorsi formativi e progetti HR.
    • Esperienza nella conduzione di gruppi.
    • Esperienza nella progettazione, produzione ed erogazione di interventi formativi per contesti organizzativi.
    • Laurea in Psicologia (preferibilmente Psicologia delle Organizzazioni e del Lavoro).
    • Iscrizione all’Albo degli Psicologi.
    • Saranno apprezzate certificazioni aggiuntive.
    • Capacità di analisi e familiarità nella stesura di report.
    • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Power Point, e dimestichezza nell’utilizzo di tools utili ad erogare iniziative formative a distanza (es: Teams, Zoom, Adobe, Webex, GoToWebinar).
    • Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta (B2).
    • Buone doti comunicative e relazionali.
    • Predisposizione a lavorare in team.
    • Disponibilità a mettersi in gioco all’interno di un contesto in forte sviluppo.
    • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
    • Patente B e automunito
    Sito web:

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