HR Development & Reward Supervisor

Jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology. La missione di Jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di Dati, Advanced e Location Analytics, tecnologie, contenuti e progettazione dell’esperienza del cliente.

Posizione

Per il potenziamento dell’area HR Development & Total Reward stiamo cercando una persona con 5/6 anni di esperienza nelle Risorse Umane che si occupi principalmente di:

• Processo Performance Management e Total Rewards: gestione, valutazione e disegno delle evoluzioni dell’intero processo di performance management e salary review (Budget annuale, PMP, Calibration e e Promozioni, Salary Review, MBO, Benefits). Supporto nell’implementazione e gestione dei processi presso le sedi estere
• Formazione e Sviluppo: individuazione dei fabbisogni formativi, disegno, gestione e valutazione dei progetti formativi assegnati e team building, gestione del budget, dei fornitori esterni e degli interlocutori interni
• Digitalizzazione: Supporto nel disegno, nell’implementazione e nella gestione di un nuovo Learning Management System e delle evolutive del tool di Performance Management

Requisiti

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea specialistica preferibilmente in Economia e Management, Lettere, Psicologia o affini con ottimi risultati accademici
• 5-6 anni di esperienza professionale nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali
• Ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, risultando un interlocutore di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne
• Esperienza nel disegno/revisione dei processi di Performance, Formazione, Sviluppo e lancio e gestione di strumenti digitali
• Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e PowerPoint). Preferibile conoscenza di Zucchetti e gestione di un Learning Management System

Completano il profilo:

• Gentilezza e ironia
• Considerare le diversità un valore aggiunto
• Affidabilità e senso di responsabilità
• Problem solving e forte orientamento al risultato
• Ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività
• Forti capacità di organizzazione e senso delle priorità
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione

Altre informazioni

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera
• Formazione
• Elevata autonomia e responsabilità
• Esposizione internazionale
• Team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente
• Attenzione ai valori e alla cultura aziendale
• Uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile

Sede di lavoro: Milano