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    HR generalist

    Zona di lavoro:
    Padova
    Data di scadenza:
    23 Marzo 2019
    Testo dell'annuncio:
    InfoCamere ricerca candidati per la posizione di HR Generalist da inserire presso la sede di Padova.
    Il candidato si occuperà delle seguenti attività
    La persona sarà di supporto su attività inerenti la gestione delle Risorse Umane e in particolare si occuperà di:
    Gestione del processo di recruiting, supporto nella programmazione, organizzazione ed erogazione del servizio di selezione, conduzione di colloqui individuali e di gruppo. Relazioni con società di selezione, Università e altri canali di reclutamento, collaborazione nella gestione della reportistica e della modulistica relativa ai diversi processi seguiti
    Sviluppo di progetti in ambito HR
    Stesura e gestione delle procedure interne HR
    La figura richiede buona capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving, orientamento al risultato, ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e capacità di ascolto, capacità di lavorare per obiettivi nel rispetto delle scadenze.
    Requisiti minimi richiesti
    Laurea magistrale in psicologia del lavoro
    Esperienza di massimo 4 anni in attività di gestione delle Risorse Umane
    Completano il profilo
    Selezione di profili di diversa seniority afferenti il mondo informatico
    Esperienza di recruiting su grandi numeri con partecipazione a selezioni che abbiano previsto tecniche di colloqui di gruppo e di Assessment
    Esperienza di progetti relativi a tematiche innovative nel mondo HR (Welfare, Smart Working, Alternanza Scuola-Lavoro, etc.)
    Aver partecipato ad eventi e/o iniziative per promuovere e facilitare l’incontro tra il mondo del lavoro, la scuola e l’Università
    Esperienza nell’organizzazione e pianificazione di percorsi di formazione e di inserimento in azienda
    Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel e Power Point
    Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
    Costituisce un plus l’esperienza pregressa in aziende del settore informatico.
    Modalità di svolgimento della selezione
    Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evincano titoli, competenze possedute ed esperienze professionali. La procedura di selezione prevedrà colloqui individuali a cura di una Commissione esaminatrice.
    Trattamento contrattuale
    Si prevede inserimento a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento e il relativo trattamento economico saranno quelli previsti dal CCNL Metalmeccanico di riferimento per l’Azienda, valutati in relazione alle esperienze maturate.
    Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.infocamere.it, sezione “Lavora con Noi”, compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) n.679/2016

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