Per far fronte alle sfide di Papernest, stiamo reclutando uno stagista di reclutamento.
All’interno del team delle risorse umane, il vostro ruolo è quello di reclutare, integrare e mantenere i nostri team. Tu sei il garante dei processi amministrativi e sarai il relatore verso i nostri team della nostra cultura aziendale, dei nostri rituali e dei nostri valori, offrendo un’incredibile esperienza di collaborazione!
Le tue mansioni saranno:
– Processo di reclutamento
– Gestione della pubblicazione di annunci sulle bacheche di destinazione
– Prequalificazione telefonica
– Primo colloquio di selezione
– Seguito del processo di assunzione con i responsabili delle assunzioni di tutti i dipartimenti di papernest
– Prendere le referenze e le proposte di assunzione
– Accoglienza e integrazione dei nuovi dipendenti
– Scuola e relazioni con il marchio del datore di lavoro
– Monitoraggio e partecipazione ad eventi di reclutamento / forum, ecc.
– Impostazione di nuovi canali di acquisizione in base ai profili che dovrete reclutare
– Relazioni con la stampa e newsletter sulle novità in materia di assunzioni
Queste missioni possono ovviamente evolvere, a seconda dei vostri interessi su altri argomenti!
Requisiti:
– Un minimo di 3 anni di istruzione superiore, con un orientamento allo sviluppo aziendale o alle risorse umane. Avete già una prima esperienza di reclutamento o volete scoprire questa professione.
– Siete noti per il vostro rigore, la vostra autonomia e il vostro senso di responsabilità.
– Dinamici e organizzati, sapete come dare priorità alle vostre missioni e rispettare le scadenze.
– Capacità di ascolto, buone capacità relazionali e rispetto della riservatezza sono anche qualità che ti definiscono.
– Sei orientato al business
– Parli italiano, inglese, e idealmente francese e spagnolo!
– Sei disponibile per almeno 5 mesi.
Vantaggi:
Perché papernest?
Per avere autonomia, impatto e raccogliere le sfide reali: dovrai reclutare tutti i tipi di profili, dagli stagisti al livello c!
Occupare una posizione di responsabilità che è fondamentale per lo sviluppo dell’azienda: abbiamo obiettivi di assunzione estremamente ambiziosi, con 400 nuovi dipendenti all’anno.
Lavorare a contatto con team motivati, dinamici e impegnati
Stipendio interessante: 750€ lordi + retribuzione variabile
Processo di reclutamento
– Una prima chiamata di qualificazione con un membro del team di reclutamento
– Un colloquio con Meriem o Claudia, reclutatrice internazionale
– Un colloquio con Ysé, responsabile delle assunzioni
Se questa è la vostra sfida, non vediamo l’ora di incontrarvi!