• 250870 iscritti di cui 8 online

    HR Learning & Development

    Posti disponibili:
    1
    Zona di lavoro:
    Castelvetro di Modena
    Area lavorativa:
    risorse umane
    Posti disponibili:
    1
    Data di scadenza:
    18 Settembre 2023
    Testo dell'annuncio:

    Per azienda del nostro gruppo, localizzata a Castelvetro di Modena, siamo alla ricerca di

    n. 1 HR Learning & Development

    La risorsa inserita, riportando direttamente all’HR Manager, supporterà la squadra nella gestione di tutte le tematiche relative ai processi HR, con focus in particolare su programmi di crescita per il personale e formazione per dipendenti.

    La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

    • Assicurare il coordinamento e la gestione delle attività di reclutamento, nel rispetto delle disposizioni interne;
    • Elaborare le proposte contrattuali, in linea con le direttive interne;
    • Condurre le attività di onboarding dei nuovi assunti, in collaborazione con le Aree di riferimento;
    • Garantire lo sviluppo di adeguati strumenti e metodologie di performance management, definizione di percorsi di carriera e gestione di premi e benefit;
    • Definire, monitorare e aggiornare il piano delle successioni;
    • Aggiornare organigrammi e Job Description dell’azienda;
    • Raccogliere e consolidare il fabbisogno formativo, predisponendo un piano formativo annuo;
    • Pianificare e organizzare corsi di formazione itnerni, in linea con il piano approvato, e monitorare lo stato avanzamento del piano formativo approvato e l’effacia della formazione erogata;
    • Promuovere l’adozione di misure che permettano di conciliare le esigenze lavorative con quelle familiari, nonchè misure di Welfare;
    • Contribuire allo sviluppo del modello di Employer Branding e Well-being;
    • Effettuare periodicamente indagini sul clima aziendale, proponendo eventuali azioni di intervento

    Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

    • Laurea in materie tecniche/umanistiche (Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Giurisprudenza, Economia…)
    • Esperienza pregressa nel ruolo;
    • Disponibilità alla mobilità sul territorio (trasferte).
    • Completano il profilo buone capacità di ascolto, comunicazione e problem solving, capacità di lavoro in team, alta capacità di adattamento al cambiamento.

    Orario di lavoro: full time 8-12 e 14-18 con mensa interna

    Retribuzione e tipologia di contratto saranno valutati nel corso del processo di selezione in base alla seniority del candidato.

    Sito web:

    Aree riservate agli abbonati di liberamente