HR Learning Specialist

Per il potenziamento del team Learning & Development della nostra sede di Milano stiamo cercando Learning Specialist. La persona individuata si occuperà di accompagnare le persone nel percorso di crescita personale e professionale attraverso il consolidamento di competenze tecniche e soft in coerenza con gli obiettivi del business, l’evoluzione organizzativa dell’azienda e i trend più innovativi del mercato.

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

• Analisi e identificazione dei training needs dei vari business e team e co-progettazione e sviluppo di iniziative formative in collaborazione con trainer interni/esterni;
• Definizione del target di partecipanti, pianificazione, calendarizzazione e organizzazione dei corsi identificando la modalità di delivery più efficace (in presenza, on-line, blended); attività di tutoraggio e registrazione presenze;
• Sviluppo e analisi di survey di gradimento, raccolta feedback e identificazione di azioni di miglioramento;
• Focus sul processo di digitalizzazione dell’area: supporto nel disegno, implementazione e gestione la piattaforma LMS di prossima introduzione;
• Coinvolgimento in attività di facilitazione d’aula (virtuale e in presenza) su contenuti orientati alle competenze trasversali ai diversi business;
• Preparazione di materiale per comunicare efficacemente le iniziative in essere (presentazioni, Newsletter, ecc).
• Responsabilità degli aspetti amministrativi dell’area (ordini di acquisto, contratti, reportistica, data management, ecc) e gestione delle relazioni con i fornitori esterni in ottica di partnership;
• Gestione del budget e presidio dei costi legati alla formazione;
• Gestione di piani di formazione finanziata, proattività nello scouting ed adesione ai Bandi;
• Possibilità di partecipare a progetti trasversali di Transformation, Innovation, Engagement.

Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:

• Almeno 1 anno di esperienza in contesti organizzativi analoghi, all’interno della funzione Learning & Development;
• Background formativo universitario (psicologia, scienze della formazione, economia e affini) e forte passione per i nuovi trend del learning; gradita specializzazione o Master in Risorse Umane;
• Ottima capacità di comunicazione;
• Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Excel, Power Point);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;

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