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    HR Learning Specialist

    Posti disponibili:
    1
    Zona di lavoro:
    Milano
    Area lavorativa:
    learning
    Posti disponibili:
    1
    Data di scadenza:
    27 Gennaio 2023
    Testo dell'annuncio:

    Jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology. La missione di Jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di Dati, Advanced e Location Analytics, tecnologie, contenuti e progettazione dell’esperienza del cliente.

    Posizione
    Per il potenziamento del team Learning & Development della nostra sede di Milano stiamo cercando Learning Specialist. La persona individuata si occuperà di accompagnare le persone nel percorso di crescita personale e professionale attraverso il consolidamento di competenze tecniche e soft in coerenza con gli obiettivi del business, l’evoluzione organizzativa dell’azienda e i trend più innovativi del mercato.

    La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

    • Analisi e identificazione dei training needs dei vari business e team e co-progettazione e sviluppo di iniziative formative in collaborazione con trainer interni/esterni;
    • Definizione del target di partecipanti, pianificazione, calendarizzazione e organizzazione dei corsi identificando la modalità di delivery più efficace (in presenza, on-line, blended); attività di tutoraggio e registrazione presenze;
    • Sviluppo e analisi di survey di gradimento, raccolta feedback e identificazione di azioni di miglioramento;
    • Focus sul processo di digitalizzazione dell’area: supporto nel disegno, implementazione e gestione la piattaforma LMS di prossima introduzione;
    • Coinvolgimento in attività di facilitazione d’aula (virtuale e in presenza) su contenuti orientati alle competenze trasversali ai diversi business;
    • Preparazione di materiale per comunicare efficacemente le iniziative in essere (presentazioni, Newsletter, ecc).
    • Responsabilità degli aspetti amministrativi dell’area (ordini di acquisto, contratti, reportistica, data management, ecc) e gestione delle relazioni con i fornitori esterni in ottica di partnership;
    • Gestione del budget e presidio dei costi legati alla formazione;
    • Gestione di piani di formazione finanziata, proattività nello scouting ed adesione ai Bandi;
    • Possibilità di partecipare a progetti trasversali di Transformation, Innovation, Engagement.

    Requisiti
    Il/la candidato/a ideale possiede:

    • Almeno 1 anno di esperienza in contesti organizzativi analoghi, all’interno della funzione Learning & Development;
    • Background formativo universitario (psicologia, scienze della formazione, economia e affini) e forte passione per i nuovi trend del learning; gradita specializzazione o Master in Risorse Umane;
    • Ottima capacità di comunicazione;
    • Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Excel, Power Point);
    • Ottima conoscenza della lingua inglese;

    Completano il profilo:

    • Orientamento al cliente interno e spiccate capacità interpersonali e comunicative per integrarsi agevolmente in un contesto organizzativo dinamico, complesso e in continua evoluzione;
    • Buone capacità progettuali abbinate ad execution per la delivery delle attività;
    • Gentilezza, curiosità, entusiasmo, forte motivazione, proattività e flessibilità;
    • Orientamento al lavoro di squadra, precisione, autonomia, capacità organizzative e analitiche.

    Cosa offriamo

    • Ambiente di lavoro stimolante che favorisce l’autonomia e la crescita professionale;
    • Affiancamento e confronto con colleghi con diverse esperienze formative e professionali;
    • Hybrid working
    • Uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bistrot interno e cortile;
    • Inserimento con contratto e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.

    Per candidarti a questa posizione segui l’iter di selezione di indeed

    Indirizzo:
    Corso di Porta Romana, 15 Milano
    Email:
    Telefono:
    02 67 33 61
    Sito web:

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