Emmerre Group apre le selezioni per la posizione di HR Manager
La risorsa entrerà far parte di un ambiente giovane, dinamico ed improntato al continuo sviluppo delle risorse. Assumerà il ruolo di responsabile della corretta implementazione delle politiche delle risorse umane definite in azienda, in termini di rapporti di lavoro e gestione e amministrazione del personale, garantendo un efficace supporto alle restanti aree funzionali dell’organizzazione e di tutti i dipartimenti dell’organizzazione.
Si occuperà della fase di recruiting, amministrazione del personale (contratto di lavoro, modifiche a livello di contratto, stipendio, bonus) e revisione delle politiche aziendali.
Principali mansioni:
- Effettuare attività di screening dei curriculum;
- Condurre colloqui dal vivo presso tutte le nostre sedi;
- Erogare attività individuali e di gruppo su tematiche legate alla ricerca attiva del lavoro;
- Fornire report settimanali sui processi di recruitment;
- Attività di reporting della workforce aziendale;
- Riferimento per le questioni generali relative alle attività contrattuali, policy e amministrative.
- Individuare e valutare lavoratori di talenti da inserire nel sistema aziendale
- Manutenzione e aggiornamento dei processi e sistemi HR
- Gestire le relazioni sindacali a livello territoriale.
Inoltre la risorsa dovrà occuparsi della gestione delle relazioni con gli enti e gli uffici pubblici per il lavoro;
Si richiede:
- Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del lavoro, Psicologia, Sociologia, Amministrazione e Gestione aziendale, Economia Aziendale o qualifica equivalente superiore;
- Esperienza in ambito Risorse Umane;
- Competenze discrete degli applicativi Office.
Completano il profilo affidabilità, dinamicità, proattività, flessibilità, orientamento agli obiettivi.
Formazione post-laurea specifica e/o esperienza lavorativa in Gestione strategica delle risorse Umane e studi post-laurea in Diritto del lavoro e / o Relazioni industriali costituiscono un vantaggio.
Si offre:
Tipologia contrattuale da valutare in base all’esperienza del candidato con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Via Don Minzoni 96/B – Rende (CS)
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