La risorsa verrà inserita nell’ufficio HR composto da 3 persona, di cui una dimissionaria.
Si Occuperà di intrattenere il rapporto con le APL, stesura dell’annuncio di lavoro, pubblicazione sui principali siti, head hunter, screening cv, colloqui di selezione, proposte di ingaggio e follow up delle risorse inserite.
Possibilità di trasferte giornaliere una volta a settimana su un’altro stabilimento fuori Regione.
– Requisiti richiesti
laurea triennale o magistrale in Economia, giurisprudenza, scienze politiche o psicologia del lavoro
Esperienze lavorative: almeno 3/5 anni di esperienza nella selezione del personale
Soft Skill: problem solving, orientamento al risultato, organizzazione della propria agenda, ottime doti comunicative.
Lingue: ottimo inglese per poter gestire colloqui in lingua
Sede di lavoro: Modena
Tipologia di contratto: contratto diretto con l’azienda anche a tempo indeterminato
Orario lavorativo: full time (8.30 – 18.30 con pausa pranzo); è richiesta flessibilità oraria
Retribuzione : dai 28 k ai 32 k in base all’esperienza