La risorsa si dedicherà principalmente alle attività di ricerca, di selezione e di inserimento di nuove figure professionali:
Analisi e definizione della job description
Gestione e pubblicazione annunci sui principali siti e portali dedicati;
Attivazione, monitoraggio e implementazione dei canali di recruitment
Screening curricula e interviste ai candidati
Supporto nell’inserimento corretto delle figure prescelte, dal punto di vista contrattuale e organizzativo.
Si richiede:
Laurea magistrale in Psicologia o altra Laurea equipollente
Master post-laurea in ambito Risorse Umane (a titolo preferenziale)
Esperienza di min 3 anni in ambito della Ricerca e Selezione del personale, preferibilmente di profili di media/elevata specializzazione
Disponibilità Full Time
Si offre:
Inquadramento e retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
Affiancamento e formazione per il trasferimento delle informazioni e delle procedure aziendali;
Ambiente lavorativo giovane e dinamico
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Esperienza: hr recruiter o simili: 3 anni (Obbligatorio)
Livello di istruzione: Laurea magistrale (o specialistica) (Opzionale)