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    IT Recruiter

    Posti disponibili:
    1
    Zona di lavoro:
    Bologna o Modena o Reggio Emilia
    Area lavorativa:
    Recruiting
    Posti disponibili:
    1
    Data di scadenza:
    26 Agosto 2021
    Testo dell'annuncio:

    Lantech Solutions, in un’ottica di potenziamento del team HR, è alla ricerca di un Recruiter con specializzazione in ricerca e selezione di profili IT, che risponderà direttamente all’HR Director.

    La risorsa verrà inserita all’interno di un team giovane e dinamico e si occuperà di selezione del personale per le varie sedi dell’azienda.

    Le sue responsabilità saranno:

    • Collaborare con diversi team interni ed i manager di linea per l’identificazione della necessità e la stesura della job description;
    • Effettuare la ricerca dei candidati maggiormente in linea con il profilo (prevalentemente con competenze in ambito IT), utilizzando varie fonti come Linkedin, networking, career day,
    • Università, segnalazioni di dipendenti, etc;
    • Gestire il processo di selezione del candidato: screening dei CV ricevuti, organizzazione e gestione del colloquio, realizzazione delle interviste combinando vari metodi (es. colloqui strutturati,
    • valutazioni competenze tecniche, domande comportamentali), predisposizione della ShortList da presentare al manager di linea con il quale confrontarsi durante l’intero processo, definire e
    • presentare la proposta economica al candidato prescelto, gestire il processo di on-boarding gestire il feedback con tutte le persone che si sono candidate al ruolo;
    • Tenere monitorato il mercato IT, contattare i attivamente i potenziali candidati in relazione ai profili di maggior interesse aziendale;
    • Mantenere aggiornati i database aziendali, predisporre documenti di sintesi e presentazione;
    • Collaborare con l’HR Director e tutto il Team HR per il raggiungimento degli obiettivi;
    • Partecipare ad eventi HR e iniziative di Employer Branding;

    Competenze e Requisiti

    • Esperienza pregressa di almeno 3 anni come Recruiter di profili informatici, con comprovata conoscenza ed utilizzo dei processi e piattaforme di recruiting, es. Linkedin Recruiter (preferenziale provenienza da realtà di ricerca&selezione);
    • Laurea triennale o specialistica, preferibile percorso di approfondimento in ambito risorse umane e/o psicologia
    • Spiccate doti comunicative e capacità di negoziazione
    • Ottime capacità relazionali e di comunicazione interpersonale
    • Flessibilità, orientamento al risultato e collaborazione
    • Entusiasmo e senso di responsabilità

    Sede di lavoro: Bologna o Modena o Reggio Emilia

    Orario di lavoro: Full-time

    Tipo di contratto: verrà valutato in fase di proposta

    Candidati subito per questa offerta

    Sito web:

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