Posti disponibili:
1
Zona di lavoro:
Bologna o Modena o Reggio Emilia
Area lavorativa:
Recruiting
Posti disponibili:
1
Data di scadenza:
26 Agosto 2021
Testo dell'annuncio:
Lantech Solutions, in un’ottica di potenziamento del team HR, è alla ricerca di un Recruiter con specializzazione in ricerca e selezione di profili IT, che risponderà direttamente all’HR Director.
La risorsa verrà inserita all’interno di un team giovane e dinamico e si occuperà di selezione del personale per le varie sedi dell’azienda.
Le sue responsabilità saranno:
- Collaborare con diversi team interni ed i manager di linea per l’identificazione della necessità e la stesura della job description;
- Effettuare la ricerca dei candidati maggiormente in linea con il profilo (prevalentemente con competenze in ambito IT), utilizzando varie fonti come Linkedin, networking, career day,
- Università, segnalazioni di dipendenti, etc;
- Gestire il processo di selezione del candidato: screening dei CV ricevuti, organizzazione e gestione del colloquio, realizzazione delle interviste combinando vari metodi (es. colloqui strutturati,
- valutazioni competenze tecniche, domande comportamentali), predisposizione della ShortList da presentare al manager di linea con il quale confrontarsi durante l’intero processo, definire e
- presentare la proposta economica al candidato prescelto, gestire il processo di on-boarding gestire il feedback con tutte le persone che si sono candidate al ruolo;
- Tenere monitorato il mercato IT, contattare i attivamente i potenziali candidati in relazione ai profili di maggior interesse aziendale;
- Mantenere aggiornati i database aziendali, predisporre documenti di sintesi e presentazione;
- Collaborare con l’HR Director e tutto il Team HR per il raggiungimento degli obiettivi;
- Partecipare ad eventi HR e iniziative di Employer Branding;
Competenze e Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni come Recruiter di profili informatici, con comprovata conoscenza ed utilizzo dei processi e piattaforme di recruiting, es. Linkedin Recruiter (preferenziale provenienza da realtà di ricerca&selezione);
- Laurea triennale o specialistica, preferibile percorso di approfondimento in ambito risorse umane e/o psicologia
- Spiccate doti comunicative e capacità di negoziazione
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione interpersonale
- Flessibilità, orientamento al risultato e collaborazione
- Entusiasmo e senso di responsabilità
Sede di lavoro: Bologna o Modena o Reggio Emilia
Orario di lavoro: Full-time
Tipo di contratto: verrà valutato in fase di proposta
Sito web: