La risorsa, affiancata al Senior Recruiter, avrà modo di apprendere ed approfondire le principali tecniche inerenti il processo di Ricerca e Selezione del personale.
Lo stage prevede nello specifico le seguenti attività:
definizione e analisi job profiles
– ricerca attiva (banca dati interna, motori di ricerca on line, social networks) – gestione e pubblicazione annunci (sito web aziendale, job placement facoltà, social networks)
selezione del personale (screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale)
partecipazione ad eventuali eventi di Recruiting (Career Days)
partecipazione ai processi di selezione dei candidati secondo le strategie aziendali
Requisiti
Neolaureato con Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro o Scienze sociali (senza esperienza)
Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
Buone capacità informatiche (Office, Outlook)
Velocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali
Disponibilità alla mobilità geografica
Location
Provincia di Siena