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    Junior Recruiter

    Posti disponibili:
    1
    Zona di lavoro:
    da remoto e Pescara
    Area lavorativa:
    Recruiting e Risorse Umane
    Posti disponibili:
    1
    Data di scadenza:
    10 Maggio 2024
    Testo dell'annuncio:

    Pomilio Blumm, agenzia paneuropea leader nella comunicazione pubblica su scala internazionale, è alla ricerca di un profilo da inserire nel reparto Risorse umane di Pescara come Junior recruiter

    Descrizione del Lavoro:

    Come recruiter ti occuperai di fornire supporto operativo al reparto HR. Collaborerai strettamente con il team HR e i dipartimenti aziendali per garantire l’attuazione efficace delle politiche e dei processi HR, nonché per sostenere l’intero ciclo di selezione dei dipendenti.

    Responsabilità Principali per il recruiter:

    • Reclutamento e Selezione: Gestire il processo di reclutamento per le posizioni designate, compresa la pubblicazione di annunci di lavoro, la selezione dei candidati, i colloqui e la gestione delle offerte di lavoro.
    • Onboarding e Integrazione: Coordinare e facilitare l’onboarding dei nuovi dipendenti, fornendo orientamento sui processi aziendali, la cultura e le politiche interne.
    • Gestione delle Prestazioni: Supportare l’implementazione dei processi di valutazione delle prestazioni, fornendo consulenza ai manager e ai dipendenti sulle procedure e fornendo feedback e raccomandazioni.
    • Comunicazioni Interne: Collaborare alla creazione di comunicazioni interne, quali newsletter aziendali, per mantenere i dipendenti informati su eventi aziendali, modifiche alle politiche e altre notizie rilevanti.
    • Progetti HR: Partecipare a progetti HR speciali, come l’implementazione di nuovi sistemi HR, l’analisi dei dati HR e l’elaborazione di iniziative per migliorare l’esperienza dei dipendenti.

    Competenze Richieste per il recruiter:

    • Necessaria la competenza linguistica dell’Inglese almeno livello C1.
    • Altra lingua straniera sarà considerato un plus.
    • Capacità di gestire in modo efficace le relazioni interpersonali con i dipendenti e i manager.
    • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
    • Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
    • Attitudine alla risoluzione dei problemi e al pensiero critico.
    • Orientamento ai dettagli e capacità di gestire informazioni sensibili in modo confidenziale.

    Livello di Istruzione richiesta per il recruiter:

    Laurea in Psicologia del lavoro, Business Administration o campo correlato.
    Esperienza comprovata nelle responsabilità sopra menzionate.

    Contratto di lavoro: Tempo pieno

    Benefit:

    • Lavoro da casa
    • Supporto allo sviluppo professionale

    Orario: dal lunedì al venerdì con orario flessibile
    Tipi di retribuzione supplementare:

    • Bonus annuale
    • Quattordicesima
    • Tredicesima

    Per candidarti inviail tuo cv alla mail cv@pomilio.com specificando nell’oggetto candidatura come junior recruiter oppure compila il form di Indeed

    Email:
    Sito web:

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