Junior Recruiter Business Management

La nostra tech-startup Jobtech sta cercando, per conto di un’azienda di servizi, un talento eccezionale per entrare a fare parte del nostro team di HR. L’azienda cliente, con la sua sede italiana nel cuore di Milano, è considerata una delle realtà più stimolanti dove lavorare al mondo. I dipendenti ricevono tante responsabilità e sono stimolati e orgogliosi del loro lavoro.

Vuoi mettere in gioco la tua esperienza e le tue competenze e portare la tua carriera un passo avanti? Allora questa opportunità di lavoro fa per te – candidati subito!

In particolare, il tuo challenge sarà quello di:

• collaborare con i responsabili delle assunzioni e i membri del tuo team per identificare le esigenze
• esaminare e valutare i curricula di candidati con profili e competenze molto specializzate
• condurre il processo di ricerca e selezione del profilo, dalla stesura dell’annuncio all’assunzione
• costruire relazioni a lungo termine con profili di talento e guidarli attraverso un processo di reclutamento ottimale, affiancandoli durante ogni fase del percorso
• fornire ai candidati un’esperienza fantastica, anche se non hanno avuto successo (non si sa mai, il ruolo perfetto potrebbe venire fuori in seguito), e costruire una forte rete di talenti a livello locale e internazionale
• implementare le migliori pratiche nel processo di ricerca e selezione dei vari profili

Chi sei:

• Sei un Junior Recruiter con almeno 2 anni di esperienza nel reclutamento di talenti
• Sei un grande ricercatore che trova la gioia di trovare le persone migliori per i suoi team, e hai modi creativi per trovare potenziali talenti
• Sei pronto ad andare oltre la ricerca di candidati e la gestione del processo di colloquio e a guardare al quadro generale – puoi individuare grandi candidati che si adattano alla cultura dell’azienda e non solo quelli con le più pure competenze
• Sei un risolutore di problemi creativo. Un difficile ruolo di nicchia non ti abbatterà. È una sfida che ti sprona a trovare un nuovo approccio e a provare qualcosa di nuovo. Sei curioso/a e ti diverti a imparare competenze diverse
• Hai eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
• Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia o laurea pertinente
• Nice to have: esperienza con Taleo

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Smart working: In via temporanea, causa COVID-19