Banca Sella è il più grande Gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
L’ambito di inserimento è il servizio HR – Open Learning e Development perché crediamo che il coinvolgimento, la crescita delle persone e dell’organizzazione passi anche attraverso un ecosistema di continuous learning basato su tecnologie avanzate integrate con soluzioni più tradizionali.
Responsabilità:
- Contribuire alla definizione del piano formativo dell’azienda, per rispondere ai fabbisogni formativi dei vari business e team e per accompagnare la strategia;
- Disegnare e attivare percorsi formativi identificando la modalità di delivery (sincrona, asincrona, in presenza o full-remote) più efficace e adatta all’obiettivo da raggiungere;
- Applicare metodologie aperte e innovative per sviluppare soluzioni formative di eccellenza;
- Definire KPI di misurazione del ROI della formazione erogata;
- Gestire i dati ed elaborare la reportistica della formazione in termini di fruizioni, di verifica del livello di apprendimento raggiunto e del grado di soddisfazione dei partecipanti;
- Gestire il budget e presidiare i costi legati alla formazione nell’azienda;
- Gestire e mantenere l’offerta formativa attraverso la piattaforma LMS di cui curerai l’evoluzione;
- Definire i target, pianificare i corsi e gestirne la delivery.
Requisiti:
- Esperienza di 2/3 anni nella progettazione e realizzazione di percorsi formativi e di change management unitamente a formazione finanziata;
- Background formativo di tipo universitario (psicologia, scienze della formazione, economia e affini) e forte passione per i nuovi trend del learning;
- Buone capacità progettuali abbinate ad execution per la delivery delle attività;
- Capacità organizzative e di analisi dei dati finalizzati a dashboard, reportistiche e indicatori;
- Saper stabilire e mantenere relazioni efficaci con tutti gli stakeholders e avere un forte interesse per la tecnologia e nuovi strumenti digitali.
- Mindset innovativo, la perfetta padronanza dell’office automation e della lingua inglese completano il tuo profilo.
Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano.
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
Per candidarti a questa posizione segui l’iter di selezione presente su indeed