Wyser, società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato, cerca un Plant HR Manager per un’importante realtà operante nel settore Automotive nell’ottica del potenziamento della propria struttura. ll responsabile delle risorse umane dello stabilimento è responsabile della collaborazione con il team dirigenziale dello stabilimento e il team delle risorse umane dell’azienda per garantire che tutte le politiche e i processi relativi alle risorse umane siano correttamente eseguiti e rispettati.
Principali Mansioni:
- Responsabile di tutte le funzioni HR all’interno dello Stabilimento, seguendo le politiche e le procedure aziendali;
- Responsabile dell’onbording di nuove risorse;
- Garantire la conformità ai piani di sviluppo, ad esempio piani di formazione e revisioni delle prestazioni;
- Valutare i punti di forza e di debolezza dei membri del team, comprendendo le lacune nelle competenze e consigliando opportunità di apprendimento e crescita, con l’obiettivo di creare un piano di successione;
- Applicazione di strumenti aziendali per analizzare le tendenze e prevedere i risultati per coinvolgere i membri del team;
- Responsabile del processo di audit interno per identificare le lacune nelle politiche e procedure e implementare azioni correttive per eventuali non conformità;
- Gestire e risolvere i problemi di retribuzione/sicurezza dei lavoratori con la direzione dell’impianto;
- Gestione dell’amministrazione e del payroll aziendale.
Completano il profilo:
Familiarità con gli strumenti informatici per le risorse umane come il Sistema di Tracciamento dei Candidati, HRIS e i sistemi Payroll;
capacità di pianificare e dare priorità alle attività lavorative e di gestire efficacemente più progetti contemporaneamente;
Forti capacità di negoziazione, influenza e risoluzione dei conflitti.
Requisiti principali:
Laurea in discipline umanistiche (Psicologia, Giurisprudenza);
ottima conoscenza della lingua inglese;
esperienza di 4/5 anni in ruoli analoghi maturati in realtà strutturate.
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