Il nostro cliente è una primaria azienda nel settore Retail e opera in vari mercati. Per potenziare la propria struttura interna, ci ha incaricati di ricercare un/una
RESPONSABILE SVILUPPO HR
Posizione:
La figura supporterà l’HR manager e contribuirà alla gestione, l’organizzazione e l’implementazione dei processi HR.
In particolare:
Definizione delle posizioni/ruoli.
Analisi delle job description e scelta delle criticità che si intendono rilevare.
Impostazione generale del piano di assessment e scelta delle prove.
Elaborazione e redazione dei profili finali.
Progettazione di un eventuale intervento di formazione individuale/di gruppo per lo sviluppo delle capacità.
Disegno della struttura organizzativa definendo organigramma, organizzazione del lavoro, job description (che specifica contenuti, finalità, metodi e responsabilità di una data mansione),
Job specification (intesa come l’insieme dei requisiti professionali richiesti per svolgere con successo i compiti relativi alla posizione).
Requisiti:
Laurea in materie umanistiche (psicologia, sociologia, giurisprudenza etc.), gradito il conseguimento di un Master in ambito Risorse Umane;
Gestione dello stress, proattività, precisione e ottime doti relazionali;
Precedente esperienza in azienda con ruolo analogo;
Disponibilità a trasferte in Italia.Sede di lavoro: Provincia di ROMA Nord-Ovest