Realtà bolognese, leader nel suo settore di riferimento, organizzata su due plant produttivi.
La figura ricercata
Il/la candidato/a, nel ruolo, sarà chiamato/a ad assumere responsabilità rispetto alle seguenti attività:
– Instaurare sinergie con il personale ed il management, per garantire un adeguato supporto all’organizzazione, al fine di assicurare sinergia nella programmazione ed instaurazione di policy comuni alle aziende del gruppo;
– Gestire quotidianamente il personale tecnico e di staff, in coordinamento con i responsabili di linea, per la determinazione e l’organizzazione di turni, inserimento di personale stagionale / temporaneo, ottimizzazione dei carichi di lavoro;
– Gestione dei processi di recruiting (stesura delle job description, analisi dei requisiti richiesti in collaborazione con la linea, relazioni con le agenzie esterne), analisi del fabbisogno formativo e supporto al CFO nella definizione del budget del personale;
– Disponibilità a viaggiare sui due siti produttivi, al fine di mantenere contatto con il personale di plant, nella realizzazione dei progetti e piani di crescita;
– Stabilire e mantenere partenariati con scuole, Università e con centri di ricerca, al fine di stimolare l’inserimento di personale qualificato in struttura e favorire l’inserimento di giovani talenti.
Il candidato prescelto
Il/la candidato/a ideale:
- Ha maturato una pregressa esperienza di 5/7 anni nel ruolo, preferibilmente presso contesti produttivi e regolamentati;
- E’ laureato in materie umanistiche;
- Ha una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Ha ottime doti relazionali e di orientamento al risultato.
Cosa comprende l’offerta
Ottima opportunità di carriera.