RICERCA
Raccolta dei termini di riferimento, sintesi preparazione delle job da pubblicare
Pubblicazione su siti nazionali e internazionali (inglese/francese/italiano) e sul sito di COOPI
Ricerca e test di nuovi canali di pubblicazione
SELEZIONE
Primo pre -screening delle candidature e aggiornamento banca dati
Gestione dei contatti telefonici pre-intervista e organizzazione interviste
Eventuale gestione di colloqui e di processi di selezione per profili junior (via skype o di persona; in lingua inglese, francese, italiana); preparazione report di colloquio dettagliato e archiviazione in banca dati
Assistenza nell’attività di richiesta e verifica delle referenze professionali
Avviso ai candidati in short list non selezionati
Gestione delle relazioni con i candidati per richieste di documentazione per contratti
Gestione corrispondenza e archivi
ATTIVITA’ TRASVERSALI UFFICIO RISORSE UMANE
Partecipazione alle riunioni di ufficio per la pianificazione delle ricerche di personale
Gestione e aggiornamento Banca Dati (garantire l’inserimento dei documenti all’interno della Banca Dati e l’aggiornamento dei file esistenti)
Supporto alla richiesta Debriefing a fine missione
Supporto alla richiesta delle schede di valutazione a fine missione
Supporto al monitoraggio scadenze contratti
Competenze richieste:
Formazione universitaria in gestione delle risorse umane, psicologia, scienze dell’educazione o della formazione, comunicazione digitale o affini
Formazione specifica sulla ricerca e selezione del personale
Conoscenza teorico-pratica di strumenti e tecniche di ricerca e selezione
Ottima conoscenza del francese e dell’inglese
Ottima conoscenza pacchetto Office
Capacità di lavorare in maniera autonoma e di organizzare il lavoro nel rispetto di scadenze pressanti
Eccellenti doti comunicative
Attitudine a lavorare in team
Doti di flessibilità e riservatezza
Resistenza allo stress
Interesse ed attitudine a lavorare in ambiente internazionale
Opportunità offerte
Nell’ambito delle attività di Ricerca e Selezione del Personale, il/la candidato/a parteciperà al lavoro dell’ufficio garantendo la realizzazione di un’ampia gamma di compiti in sostegno delle attività, nel rispetto dei tempi e standard di qualità dei relativi processi.
Inquadramento
La risorsa sarà inquadrata come volontario del Servizio Civile Nazionale.
Il contratto avrà inizio nel mese di gennaio 2020 con durata di 12 mesi e prevede un rimborso spese pari a 439.50€ mensili.