SHC #Recruiting&Career è un punto di riferimento per lo sviluppo delle carriere dei professionisti del mondo digital in Italia.
L’obiettivo di Start Hub #career è mettere i migliori professionisti del mondo digital italiano in contatto con le aziende che possono aiutarli a realizzarsi professionalmente.
I recruiter di Start Hub #career sono a disposizione per analizzare il percorso professionale e le aspettative dei professionisti agevolandone il contatto con le aziende o con il mondo delle start-up in cerca di professionisti digitali.
Posizione
Siamo un team creativo e dinamico alla costante ricerca dell’innovazione.
La nostra modalità di recruitng è caratterizzata da una forte attenzione alle persone e si sviluppa a partire da un’attività comunicativa coordinata su tutti i principali social network.
Siamo alla ricerca di giovani professionisti per il team specializzato in ricerca e selezione di professionisti IT.
Cerchiamo giovani professionisti con almeno 1 anno di esperienza nella gestione di tutte le diverse fasi dell’attività e con esperienza nell’utilizzo professionale dei social network.
Offerta:
- Contratto proporzionale all’esperienza maturata e ai progetti gestiti (valutiamo anche freelance);
- Smartworking reale! Non abbiamo orari, abbiamo massima flessibilità nella gestione del nostro tempo, lavoriamo da casa e ci incontriamo settimanalmente in presenza in sede a Piacenza o Bologna;
- Possibiltà di lavorare con importanti clienti su tutto il territorio nazionale;
- Possibilità di entrare a far parte di un team recruiting coeso, unico ed innovativo;
- Possibilità di portare le proprie idee e di seguirne la realizzazione in prima persona;
Requisiti
- Laurea in psicologia, area marketing o materie tecniche;
- Almeno 1 anno di esperienza nell’attività di ricerca e selezione;
- Ottima conoscenza dell’utilizzo di Linkedin e della suite Linkedin Recruiter;
- Esperienza nell’utilizzo del social network in modo proattivo ed efficace;
- Attitudine e curiosità per le tecnologie l’innovazione;
- Ottime doti organizzative e gestionali autonome;
- Ottime doti relazionali e comunicative e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori;
- Capacità di lavorare in team;
- Flessibilità e orientamento al risultato;
- Disponibilità a brevi trasferte;
Altre informazioni
La nostra è una proposta per recruiter moderni, con spiccate doti comunicative e passione per la tecnologia.
Se adori lavorare in team e vuoi sperimentarti in un ruolo di recruiter moderno e innovativo potresti essere il candidato adatto.