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    contributi dell'autore

    oshmaurizio

    Sono presenti 9 contributi da parte di questo autore.

    Ultimi contributi

    Psicologia delle organizzazioni applicata alla sicurezza dei lavoratori

    Pubblicato da oshmaurizio, il 7 Gennaio 2018
    Le priorità per la ricerca in materia di SSL sono state già approfondite in precedenti articoli del 2014, in cui viene sottolineata l’esigenza di produrre conoscenza e soluzioni aziendali a sostegno dei cambiamenti socio-economici dovuti alle ristrutturazioni aziendali, delle esigenze di bilanciamento vita-lavoro, dei crescenti fattori di rischio psicosociale negli luoghi di lavoro. A distanza di un triennio, che ha visto maturare una rinnovata sensibilità verso i temi della salute mentale dei lavoratori attraverso la Campagna Eu-Osha 2014-2015 “Healthy Workplaces Manage Stress”, la Giornata Mondiale SSL dell’ILO nel 2016 dedicata a “Lo stress sul posto di lavoro: una sfida collettiva” e la recente Giornata mondiale della salute mentale dell’OMS (10 ottobre 2017) dedicata alla salute mentale nel luogo di lavoro, ritorno a parlare del benessere dei lavoratori con un contributo sulle attuali opportunità di finanziamento UE, in quanto l’insorgenza dei sintomi di chi soffre di disturbi mentali avviene in età lavorativa [1], e la ricaduta di produttività legata a disturbi come depressione e ansia è stata stimata in un trilione di dollari statunitensi l’anno.
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    Benessere organizzativo e psicologia del lavoro: quale futuro nella regione lazio?

    Pubblicato da oshmaurizio, il 13 Dicembre 2015
    Lo scorso 1 dicembre, a Roma presso la Sala consiliare di Palazzo Valentini, si è tenuto il Convegno “Lavoro. Diritti. Benessere” nell’intento di riscrivere nuovi e adeguati parametri di concertazione sociale e collaborazione istituzionale nella Regione Lazio, finalizzati al miglioramento dei processi e delle condizioni lavorative. L’evento, realizzato in perfetta sincronia col nuovo accordo quadro di collaborazione siglato in pari data da Inail, Ministero della Salute e Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, è stato organizzato da Eugenio Patanè - Consigliere Regione Lazio proponente la legge N. 297 “Disposizioni per prevenire e contrastare il fenomeno del disagio lavorativo”, ed ha visto la partecipazione di politici, amministratori pubblici ed esperti in materia. Nel presente articolo si illustra il fenomeno del disagio lavorativo in Italia, rivisto alla luce del mutato scenario sociale e lavorativo, causato sia dal drammatico fenomeno della disoccupazione, sia dai recenti provvedimenti legislativi di riforma del lavoro pubblico e privato. A tal fine verranno presi in esame i riferimenti legislativi in materia di SSL, le ricadute economiche dovute al disagio lavorativo, le caratteristiche distintive della proposta di legge regionale n. 297 nonché l’importanza e la centralità di istituire e valorizzare i Centri clinici di diagnosi e cura territoriali.
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    Progetto di promozione del benessere della popolazione anziana: il teatro sociale

    Pubblicato da oshmaurizio, il 18 Novembre 2014
    Un progetto di teatro sociale viene definito come un’azione socioculturale di sistema di tipo complesso, solitamente articolata in una durata medio-lunga che coinvolge persone, gruppi e comunità. Tale azione è condotta da professionisti in partnership con diversi soggetti, con finalità di promozione del benessere relazionale, comunicativo e simbolico utilizzando in modo integrato – secondo metodi specifici – strumenti e linguaggi dell’area performativa e dell’area psicosociale.
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    La cultura della prevenzione: il benessere dei lavoratori e la crescita delle aziende

    Pubblicato da oshmaurizio, il 18 Giugno 2014
    Il 18 giugno, presso la sede formativa INAIL di Firenze, si è tenuta la giornata di lancio della Campagna europea Healthy Workplaces Manage Stress 2014-2015. Stress, rischi psicosociali, questi i temi della nuova Campagna biennale promossa dall’Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro (Eu-Osha)e gestita in Italia dal Manager Focal Point d.ssa Rotoli E., Direttore Centrale Dipartimento Prevenzione INAIL. Temi stringenti, attuali, che necessitano di attenzione e prevenzione, poiché dal recente sondaggio paneuropeo è emerso che il 51% degli intervistati ha dichiarato che il rischio stress lavoro correlato è presente nella propria organizzazione.
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    Stress lavoro correlato. Analisi del fenomeno ed opportunità per i professionisti dell’Health Occupational Psychology

    Pubblicato da oshmaurizio, il 10 Giugno 2014
    Rubrica Psicologia e Economia Abstract: Cosa è lo stress? Come si manifesta negli ambienti di lavoro? Cosa causa alla salute del lavoratore? E soprattutto: quali sono le informazioni basilari da sapere per essere in regola con la legge? L’articolo chiarirà alcuni aspetti del fenomeno e verranno proposte all'attenzione dei psicologi alcune attività di ricerca ed intervento professionale in atto.
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